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炎炎夏日，車間工作服該脫還是該繼續(xù)穿？
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| 發(fā)布時(shí)間：2018-7-4 15:10:40 來(lái)源：太原工作服 瀏覽次數(shù)：4027 |
炎炎夏日，車間工作服該脫還是該繼續(xù)穿？下面，山西衣諾佳為大家解答，
第一，員工著裝要根據(jù)行業(yè)和崗位要求執(zhí)行。太原工作服告訴大家，一般而言，職工著裝是沒(méi)有特別要求的，主要是根據(jù)個(gè)人愛(ài)好習(xí)慣、民族風(fēng)俗、文化修養(yǎng)和參加活動(dòng)的性質(zhì)，自由決定，只要不太出格，用人單位一般不會(huì)加以干涉。但如果崗位有特別要求的，職工就必須服從，這一點(diǎn)我是必須首先要明確的。這種要求往往出于四個(gè)方面的考慮：一是體現(xiàn)形象和職業(yè)風(fēng)貌，二是有利工作或作業(yè)的開(kāi)展，三是安全防范的需要，四有利于社會(huì)大眾的辨識(shí)和監(jiān)督。這方面的例子很多，比如醫(yī)生、空姐、廚師、車床工、城管等等。如果職工不按規(guī)定著裝，作為用人單位是可以按規(guī)定加以處罰的，這一點(diǎn)我想大家不難理解。從統(tǒng)一著裝角度而言，只要上班、上崗了，職工就必須著裝。
第二，著裝有時(shí)或許會(huì)給健康帶來(lái)一定的負(fù)面影響。也就是說(shuō)，在統(tǒng)一著裝的情況下，在執(zhí)法或工作（作業(yè)）的狀態(tài)下，其跟環(huán)境的匹配度或許并不一致。比如5月份穿短袖對(duì)體質(zhì)弱的人來(lái)說(shuō)或許會(huì)增加感冒概率；盡管天氣不熱，但剛干完活的人恨不得立馬脫下制服，但又不允許；飛機(jī)上冷暖適宜，但空姐來(lái)回跑動(dòng)服務(wù)可能已經(jīng)頭上冒汗了，但制服還得穿著，也不可能將空調(diào)溫度調(diào)得低低的，總之個(gè)體的差異與環(huán)境溫度之間會(huì)有一個(gè)矛盾，而且這個(gè)矛盾不可能任由職工個(gè)人來(lái)自由調(diào)節(jié)，比如想脫就脫想穿就穿，或者該扎領(lǐng)帶卻不扎了，敞著領(lǐng)口。應(yīng)該由單位進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整，不合理、不舒適也只能自己克服。比如酷暑之下，穿著制服指揮交通的警察肯定很辛苦，但我們不能想象他可以按個(gè)人的自由度來(lái)光著膀子指揮。所以某種程度，這也體現(xiàn)著一種職業(yè)奉獻(xiàn)精神，作為職場(chǎng)人應(yīng)該有這樣的思想準(zhǔn)備。
第三，從關(guān)愛(ài)職工出發(fā)，單位也應(yīng)該有所作為和調(diào)整，以避免爭(zhēng)議的發(fā)生。太原工作服定制廠家提醒，首先，要讓職工真正認(rèn)識(shí)到統(tǒng)一著裝的意義，增強(qiáng)職業(yè)著裝的認(rèn)同感、歸屬感、自豪感；其次，要根據(jù)使用者、穿戴者的感受，相應(yīng)地在面料、制式等方面進(jìn)行改善。其中可以發(fā)揮工會(huì)、班組等的作用，讓大家積極建言獻(xiàn)策；第三，在換季時(shí)，在不影響工作的前提下，留有一定的緩沖，以體現(xiàn)一定的靈活性，包括必要的設(shè)備添置，總之要兼顧職工的身體健康和舒適度；最后對(duì)違反著裝要求的職工，處理前要弄清原委，依據(jù)制度，不偏不倚，正確處罰，不激化矛盾。
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夏季空調(diào)環(huán)境良好的客戶：因?yàn)檗k公環(huán)境有空調(diào)，就不用考慮太多的面料吸濕透氣性了，因?yàn)橐徽於即诳照{(diào)環(huán)境，可以優(yōu)先選擇垂感比較強(qiáng)的面料，例如莫代爾等等。
空調(diào)環(huán)境不好的客戶：要優(yōu)先選擇透氣性好的額面料了，比如高品質(zhì)cvc，就能達(dá)到吸濕透氣和垂感強(qiáng)的效果。
室外工作的客戶：不光要考慮吸濕透氣，還應(yīng)選擇面料稍微淺一點(diǎn)的面料，淺色面料不容吸熱。例如白色、淺藍(lán)等等。
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